Главная   >>   Публикации   >>   МОТ предупреждает о значительном падении рынка труда стран Группы двадцати в 2012 году и о серьезном дефиците рабочих мест к 2015 году
Looking for something?
29.09.2011 15:10

МОТ предупреждает о значительном падении рынка труда стран Группы двадцати в 2012 году и о серьезном дефиците рабочих мест к 2015 году

Автор  Международная организация труда (МОТ)

НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОД. Понедельник, 26 сентября 2011 г. ILO/11/64. ЭМБАРГО: Публикация после 1300 GMT 26 сентября 2011 г.

ЖЕНЕВА (Новости МОТ) – Замедление темпов роста глобальной экономики может привести к огромному дефициту рабочих мест в странах Группы двадцати к следующему году. С таким предупреждением выступили авторы совместного доклада Международной организации труда и ОЭСР, подготовленного по запросу Группы двадцати ко встрече министров труда этих стран в Париже 26-27 сентября 2011 г.

Обновленные статистические данные, подготовленные МОТ и Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), также свидетельствуют, что при нынешнем однопроцентном росте занятости невозможно будет восстановить 20 млн рабочих мест, которые, по оценкам, были потеряны в странах Группы двадцати с начала кризиса в 2008 году.

“Сегодня мы должны повернуть вспять тенденцию замедления роста занятости и восполнить потерянные рабочие места. При этом жизненно важно поставить во главу угла принципы достойного труда и инвестиции в реальную экономику, а для этого требуется тесное сотрудничество на глобальном уровне, - заявил Генеральный директор МОТ Хуан Сомавия. - Необходимо вернуться к обязательствам, взятым на себя странами Группы двадцати в Питсбурге и Сеуле1, а в процессе экономического оздоровления поставить во главу угла создание качественных рабочих мест".

Обновленные статистические данные, подготовленные МОТ и ОЭСР, указывают на то, что для возвращения на предкризисный уровень занятости к 2015 году необходимо будет обеспечить рост занятости на уровне не менее 1,3 процента в год. Такой рост позволит ежегодно создавать примерно 21 млн новых рабочих мест, восстановить рабочие места, потерянные в период с 2008 года, а также обеспечить рабочими местами прирост населения трудоспособного возраста.

При этом авторы аналитического доклада выражают озабоченность в связи с тем, что реальный рост занятости до конца 2012 года может составить лишь менее одного процента (0,8 процента). Это приведет к нехватке 40 млн рабочих мест в странах Группы двадцати в следующем году, а к 2015 году этот дефицит еще более усугубится.

На встрече в Париже министры труда Группы двадцати обсудят такие вопросы, как продвижение всеобщей занятости, создание качественных рабочих мест, соблюдение основополагающих прав и принципов в сфере труда, более тесная координация политических мер на многостороннем уровне. Генеральный директор МОТ выступит на встрече министров труда в понедельник.

“Инвестиции следует направить на развитие предприятий реального сектора экономики и на создание достойных рабочих мест, - отметил Хуан Сомавия. - Во главу угла макроэкономической политики следует поставить расширение занятости. Здесь ключевая роль принадлежит министерствам труда, которые сегодня готовятся к открывающемуся через несколько недель в Каннах Саммиту Группы двадцати”.

Министры Группы двадцати также обсудят рекомендации в области социальной защиты, сформулированные в новом исследовании Консультативной группы по минимальным мерам социальной защиты (Social Protection Floor Advisory Group) под руководством бывшего президента Чили и руководителя Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин ("ООН-женщины") Мише́ль Бачеле́т (Mrs Michelle Bachelet). Авторы доклада указывают на необходимость для всех стран обеспечить минимальные меры социальной защиты и призывают страны Группы двадцати сделать эту политическую меру приоритетной.

В период кризиса система социальной защиты сыграла в ряде стран значительную роль. Она обеспечила защиту малоимущих и иных уязвимых групп, содействовала стабилизации спроса на товары и услуги и расширению экономических возможностей людей. В некризисные периоды минимальные меры социальной защиты на уровне стран также доказали свою эффективность в качестве инструмента сокращения бедности и неравенства, а также продвижения инклюзивного и устойчивого экономического роста.

Другие положения и выводы доклада МОТ и ОЭСР:

 

• За прошедший год безработица в большинстве стран Группы двадцати сократилась, но это сокращение было незначительным. В результате общая численность безработных в мире осталась на прежнем уровне - 200 млн человек, что близко к максимальному значению, зарегистрированному на пике Великой депрессии.

 

 

• Ситуация на рынках труда отдельных стран существенно различается. Некоторые государства (Бразилия, Германия и Индонезия) добились значительного роста уровня занятости и снижения уровня безработицы; в других (Аргентина, Австралия, Российская Федерация) был зарегистрирован незначительный либо нулевой рост уровня занятости; в ряде стран отмечен постоянно высокий уровень безработицы (страны ЕС, ЮАР, Испания, Соединенное Королевство, США).

 

 

• "Продолжающийся кризис в сфере занятости" усугубляет структурные проблемы, такие как высокая и растущая безработица среди молодежи и широкое распространение длительной безработицы. Кризис в сфере занятости негативно отражается и на покупательском спросе, что еще более осложняет и без того медленный процесс экономического оздоровления.

 

 

• Все более отчетливо видна разница между работниками, имеющими достойные рабочие места, и теми, кто их не имеет. Так, во многих развитых странах Группы двадцати значительная доля работников трудится в неформальном секторе и на временных рабочих местах, и доля таких работников во многих странах растет.

 

 

О МОТ

 

Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.

 

МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.

 

В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.

 

Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.

 

1 В Питсбурге (сентябрь 2009 г.) и в Сеуле (ноябре 2010 г.) состоялись саммиты Группы двадцати.

Портал создан и администрируется Центром Информационно-Коммуникационных Технологий города Душанбе. Мнение администрации портала может не совпадать с мнением авторов публикаций. Администрация портала  не несет ответственность за точность и содержание информации на сайте, относительно адресов и контактов указанных другими организациями.  Для уточнения информации можно обращаться по эл-адресу: info@tajikngo.tj